2007教师工资套改表及计算方法(网摘)

科科

<DIV align=center><FONT face=Verdana size=5><STRONG>2007教师工资套改表及计算方法(网摘)</STRONG></FONT></DIV>
<DIV align=center><STRONG><FONT size=2></FONT></STRONG></DIV>
<DIV align=left><FONT size=2><EM><FONT color=#11ee3d></FONT></EM></FONT> </DIV>
<DIV align=left><FONT size=2><EM><FONT color=#11ee3d>[</FONT><FONT color=#f70909>注:</FONT> <FONT color=#2bd52b>从网上转载过来的信息,仅供各地教师朋友参考.大家还是多与当地教育部门发布的正式通知为准吧,呵呵...]</FONT></EM></FONT></DIV>
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<DIV><STRONG><FONT size=5>2007教师涨工资套改工资计算法:</FONT></STRONG></DIV>
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<DIV><FONT size=3>2007教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。 </FONT></DIV>
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<DIV><FONT size=3>      1、岗位工资的套改：中学高级职称（或其他同级职称）一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位，即680元，中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。</FONT></DIV>
<DIV><FONT size=3></FONT> </DIV>
<DIV><FONT size=3>      2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到薪级工资。</FONT></DIV>
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<DIV><FONT size=3>     3、套改年限</FONT></DIV>
<DIV><FONT size=3>套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。</FONT></DIV>
<DIV><FONT size=3></FONT> </DIV>
<DIV><FONT size=3>4、（岗位工资+薪级工资）+（岗位工资+薪级工资）*10%-（工改前职务工资+津贴）-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。</FONT></DIV>
<DIV><FONT size=3>以李**为例：</FONT></DIV>
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<DIV><FONT size=3>      1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位（680元），按任职年限和套改年限套17级薪级工资（341元）。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为（680+341）+（680+341）*10%-（535+229.3）-535*10%=305.2元。</FONT></DIV>
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<DIV><FONT size=3>       三、管理人员、工人及其他人员的岗位工资</FONT></DIV>
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<DIV><FONT size=3>     正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元；高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。</FONT></DIV>
<DIV><FONT size=3>中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。</FONT></DIV>
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<DIV><FONT size=3>      四、本次工改退休、退职界限</FONT></DIV>
<DIV><FONT size=3>指2006年7月1日以前退休、退职的人员。</FONT></DIV>
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<DIV><FONT size=3>     五、正常调整工资</FONT></DIV>
<DIV><FONT size=3>从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。</FONT></DIV>
<DIV><FONT size=3></FONT> </DIV>
<DIV><FONT size=3>     六、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当。</FONT></DIV></DIV></FONT></DIV>

∶∶

Yvonne

<P>七除八扣后</P>
<P>到手上的也没有几吊钱可以用！</P>

ぶぶ