新的《放假办法》和《休假条例》明年年1月1日起施行。

阿木哥

《全国年节及纪念日放假办法》和《职工带薪年休假条例》于12月7日经国务院第198次常务会议审议通过，《放假办法》和《休假条例》从2008年1月1日起施行。
一、全体公民放假的节日：
① 新年（元旦），放假1天（1月1日）；
② 春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；
③ 清明节，放假1天（农历清明当日）；
④ 劳动节，放假1天（5月1日）；
⑤ 端午节，放假1天（农历端午当日）；
⑥ 中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
⑦ 国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假；允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。
二、部分公民放假的节日及纪念日：
① 妇女节(3月8日)，妇女放假半天；
② 青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；
③ 儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；
部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
三、《休假条例》则规定：
1.        对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2.        如不安排职工休假，且逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金，不属于公务员或公务员管理的单位，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
3.        职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
4.        国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；
5.        职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
① 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
② 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
③ 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
④ 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
⑤ 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

∥∥

海燕家纺

假期分散了，回家次数又少了[s:37]
rl]

⊙⊙

tandate

[s:39]
政策归政策，我还是不享受年假，哎。。