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企业文化
不断总结，与时俱进，我们将自己奋发图强的精神，书写在册，传授给每一位员工，勉励大家时时牢记公司的宗旨、文化，这不仅是一篇简单的公司守则，更是我们在未来激烈的商业竞争中把握商机，唯有这样，才能实现百尺竿头更进一步的目标。
一、企业目标 提升产品质量，打造一流品牌；提高员工素质，培养团队精神；力争把新丰县臻丰混凝土有限公司建设成为新丰地区最知名的品牌。
二、企业精神 勤奋、进取、创新、奉献。 勤奋，勤勤恳恳，认认真真，努力干好每一件事情，不怕吃苦，用心钻研，竭力打造精品；进取，要有百折不挠的精神，不断提升自我，不断提高产品的质量，生产让客户放心的产品；创新，就是敢于突破、打破常规，摆脱落后的状态，不断进行体制、机制、制度、管理、科技、产品以及其他各方面的创新活动；奉献，就是通过创造一流的经营成果，壮大企业，造福社会，实现企业、社会、个人三者的和谐统一。
三、企业核心价值观 求真务实，厚德进取。 求真，就是追求事物发展的真理所在和寻找事物发展的客观规律，是在科学理论与方法的指导下不断地认识事物的本质，把握事物的规律；务实，务实就是讲究实际、实事求是，排斥虚妄，拒绝空想，鄙视华而不实，注重现实，崇尚实干；厚德，就是为人处世忠诚厚道，公平公正，依法经营，守信承诺；进取，就是不断地进步，不断地学习，不断提升企业的实力，力求不断创造卓越的业绩。
四、企业理念 “凝聚产生力量、品质引领未来”，臻丰混凝土锐意进取的企业理念铸就了企业品牌，优秀的企业理念，就如同是指引企业乘风破浪不断发展壮大的灯塔，在日益激烈的市场竞争中为企业指明方向，在今后发展的道路上，臻丰混凝土依然会秉承“以诚信立业，以创新兴业，以品质锻造品牌”的企业理念把公司做大做强。
（一）管理理念 要树立现代化管理思想，注重人的因素，把激发、调动和保护员工的劳动热情和创造潜力，作为企业管理的出发点和落脚点，通过有效的管理，引领全体员工创造卓越工作绩效，实现企业发展目标。管理精细到位，决策果断准确。工作严谨细实，质量精益求精。实现工作高起点、生产高技术、产品高质量、运行高效率、产出高效益。
（二）经营理念 客户是衣食父母，是企业生存与发展的基础，企业的基本使命就是提供品质卓越的产品及最优质的服务，客户的需求就是企业的追求。坚持“以诚信立业，以创新兴业，以品质锻造品牌”的经营理念，向客户提供品质卓越的产品，建立与客户之间的互相信任，互利互惠，长久合作。
（三）人才理念 发扬“海纳百川、兼容并蓄”的用人理念，吸引、培养有思想、有激情、有能力的专业人才，坚持“能者上、庸者下、劣者汰”的用人机制，给员工以广阔的施展才干的舞台，营造公平、公正、公开的用人氛围，为人才成长开通渠道，为人才发展搭建平台。
（四）安全理念 安全理念是既符合当前实际，又代表长远方向的文化理念。安全是公司创造优良业绩，实现全面、协调、可持续发展的前提。公司充分尊重人的生命价值，把广大员工的生命安全放在首位。积极倡导以人为本的安全文化，努力追求零事故目标。
五、公司组织结构 新丰县臻丰混凝土有限公司形成了完整的企业组织方式，公司下设总经理室、副总经理室、试验室、生产部、运输部、办公室，各部门组织有序，配合紧密，协调有力；试验室内设置有：材料室、水泥室、分析室、力学室、试配室、资料室；生产部内设置有：调度室、操作室、机电组；运输部内设置有：车队、泵车组、汽修班；办公室设置有：统计室、保安队、业务室。各种原材料、机电设备的采购、验收、保管等各类管理及生产岗位，各岗位都能够严把质量关，保证商品混凝土生产的每一个环节都严格遵守生产规范和要求。密切规范的管理结构，使企业内部的各个部门都能及时沟通协商，并且形成合力，灵活、机动地完成各项施工任务。
六、员工风采 在“海纳百川、兼容并蓄”的用人理念的指导下，公司的员工队伍不断壮大，管理人员、专业技术人员显著增加，一批有学识、有才干、善思考、肯吃苦的工程技术人员、企业管理人员在工作实践中脱颖而出，并不断地成长和成熟起来。
公司为丰富员工的业余生活，增进和加深员工之间的交流，经常组织各类文体活动。在历次的活动中，员工们都积极报名，踊跃参加，展示自己的文体特长，热烈异常的活动现场，气氛热烈，不断爆发出阵阵笑声，充分彰显出臻丰人朝气蓬勃的风采。
公司坚持以人为本，建立健全各部门、各岗位的管理制度和全员绩效考核制度，既能较好的督促员工尽职尽责的完成好岗位工作，又能调动每位员工的工作积极性，最大限度的激发出员工的创造潜力与工作能动性，进而促使企业的凝聚力、创造力、可持续发展得以不断增强。
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发表于 2014-7-23 15:41:18
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楼主
发表于 2014-9-20 11:27:46
