骏和通信招聘信息

Supoor · 发表于 2008-3-5 15:37:18

一、拓展专员（3名）
要求：
1、大专以上学历，一年以上零售行业市场拓展工作经验；
2、有较好的沟通能力及谈判技巧，市场触觉敏锐；
3、有较好的心理承受能力，勇于开拓，能适应经常出差；
4、具通信行业或大型零售企业相关经验者优先。

二、企业文化专员（1名）
要求:
1、女，22-25岁，大专以上学历，形象好，语言表达、文字写作能力强；
2、具有一定文艺特长，曾组织过大型活动或晚会，有较强的文化活动策划组织能力。

三、市场专员（3名）
要求：
1、大专以上学历，市场营销相关专业；
2、有一定市场活动策划能力及创新能力,执行力强,责任感强,性格开朗,沟通能力强,国粤语流利。

四、客服部经理（1名）
要求：
1、本科以上学历，形象良好，综合素质较高，较强的客户服务意识，4年以上客服管理工作经验，2年以上同级别工作经验；2、熟悉使用ERP管理系统，精通使用CRM管理系统；3、具有大型连锁商业客服管理工作经验者优先。

五、电脑部经理（1名）
要求：
1、本科以上学历，计算机相关专业； 4年以上计算机及网络系统维护和软件开发维护工作经验；2、精通计算机系统平台维护和管理，精通计算机硬件的安装和故障排查；熟悉网络综合布线以及常用应用办公软件的使用，熟悉病毒防范方法和防病毒软件使用，具备良好系统网络安全管理经验；3、熟悉ERP管理系统的管理，对ERP系统的开发有一定的认识，动手能力强，具有良好的表达和沟通能力，良好的团队合作精神。

六、工程部主管（1名）
要求：
1、35岁以下，2年以上连锁专卖店面装修经验；熟悉操作电器维修、电路布线等工作；
2、良好的沟通和组织协调能力，能承受工作压力，能适应短期出差；熟悉国家建筑工程标准及材料市场行情。

七、区域经理（3名）
要求：
1．35岁以下，大专以上学历； 2．两年以上门店零售管理工作经验，一年以上区域零售管理经验； 3．具备良好的沟通、协调能力，有较强的团队管理意识； 4．具备较强的销售管理和市场推广意识。

八、直营连锁营业厅经理（10名）
要求：
1． 30岁以下，大专以上学历，男身高168cm以上，女身高158cm以上； 2．具有一年以上门店零售管理工作经验； 3．具较强的管理能力和人际沟通能力，有较强的团队管理意识； 4．具备较强的现场管理能力。（市场营销、企业管理、工商管理、财务管理、人力资源管理等管理类专业的应届毕业生，愿意往销售管理方面发展的可考虑储备店长）

九、销售顾问（50名）
要求：
1．20-28岁, 高中以上学历； 2．男身高168cm以上,女身高158cm以上,形象良好,沟通能力强，性格开朗,有上进心； 3．有较好服务意识或有零售业经验等，并对手机零售有浓厚的兴趣。（工作地点：广州、番禺、花都、南海、佛山等地）

十、仓管收银员（10名）
要求：
1．女性，28岁以下，本地户籍，一年以上仓管工作经验； 2．责任感强，耐心细心，懂电脑操作，有职业道德。 (工作地点：广州、番禺、花都、南海、佛山等地）

十一、售后前台/售后文员（5名）
要求：
1、女性，身高158cm以上，中专以上学历、形象好； 2、沟通协调能力、服务意识强，熟悉电脑操作（50字/分以上），有通信行业售后服务经验。 (工作地点：番禺市桥、天河区、南海区、禅城区等）

十二、手机维修工程师（5名）
要求：
男女不限，一年以上正规通讯公司手机维修工作经验，技术精湛，有钻研精神，持手机维修资格证。

以上职位都提供住宿，工作地点：番禺、广州、佛山、花都等地，工资待遇面议。
应聘以上职位，请进入以下网址投简历：http://www.junhe.net.cn/about/index.asp?action=job