新丰教师绩效工资大家谈

晓霜 · 发表于 2009-9-21 12:54:15

看来做新丰做老师。。。真的很惨。没后台那些老师。。。

通往夏天的门 · 发表于 2009-9-21 13:17:18

大家把绩效看得这么差!!

如果是指标与考核的量设置行当的话肯定会对有上进心的老师提供一个展现的平台,为那些没有后台的老师提供一个表现的途径...问题是有没有认真去执行,什么都不怕最怕认真二字....
nickchan 发表于 2009-9-21 13:14

可见性本善啊~~大家都一眼看出那出发点是好滴~理想是远大滴~

忽略了D玩这把戏的手腕了` 有空必钻.

leoh · 发表于 2009-9-21 16:07:41

少了！
我们开会讲了
从现在月工资上扣
小学一级的扣220
小学高级的扣260
其他的没有听清楚了
这部分用来做绩效工资的奖励性部分
也就是说我们每个月的工资比现在起码要少200以上
我觉得不对啊！
省不是说拨 ...
Yvonne 发表于 2009-9-20 22:25

你们的薪金拿去给领导和皇亲国戚发奖金了~呵呵。

Yvonne · 发表于 2009-9-21 20:34:38

话是说多劳多得
但个人的奖金最终还是领导说了算啊
要是一个很积极肯干的老师
但是领导却不喜欢
人脉不广,后台不硬
绩效领导未必会给高分
那还不是一样拿不到应得了?
还不是不公平?
现在的业绩考核
其实都很主观
还是看领导是否喜欢你
还是看你的人际关系怎样啊
所以说凭努力
呵呵...
可不见得努力就能得到相应的回报吧
难道出来工作的人还不知道这里面的\"潜规则\"吗?

Yvonne · 发表于 2009-9-21 20:36:56

可见性本善啊~~大家都一眼看出那出发点是好滴~理想是远大滴~

忽略了D玩这把戏的手腕了` 有空必钻.
通往夏天的门发表于 2009-9-21 13:17

同意!!!!!

西坑河畔 · 发表于 2009-9-21 21:06:39

话是说多劳多得
但个人的奖金最终还是领导说了算啊
要是一个很积极肯干的老师
但是领导却不喜欢
人脉不广,后台不硬
绩效领导未必会给高分
那还不是一样拿不到应得了?
还不是不公平?
现在的业绩考核
其实都很 ...
Yvonne 发表于 2009-9-21 20:34

好一个“潜规则”，有人想 “这回看你们识不识做了” [s:5]又有人想：借人钱的人是大爷，拿着你的钱，想要回去吗，识做点就给回你，呵呵呵[s:59]

笑笑生 · 发表于 2009-9-21 21:44:31

工资降了，老师还能尽心尽力去教好学生吗

happylin · 发表于 2009-9-21 22:10:21

25# Yvonne
既然有规则可潜，你也可以去潜一下。

通往夏天的门 · 发表于 2009-9-22 17:42:36

这贴子看了实在闹心。。。

一两千的月薪也要进一步盘剥。。被盘剥的对象还是教师。
看来这政策是明摆着不打算提高师资水平的。
单是从阶层来讲，教师应是白领了。
如何想象再底层点的日子是怎么样的夹缝求生哇~~什么世道。。

什么绩效。。净忽悠。
一直以来都善于收揽权力。。为已所用。
越来越集中的权力额。。诅咒之。

carry_liu520 · 发表于 2009-9-22 17:52:27

还好我没有选择这条路.

通往夏天的门 · 发表于 2009-9-22 17:54:32

还好我没有选择这条路.
carry_liu520 发表于 2009-9-22 17:52

大多路都会越走越窄的。。

上层拼命盘剥欺压底层，底层之间相互偷抢暗算。。

Yvonne · 发表于 2009-9-22 20:13:41

抱歉
本人行得正坐得直
没必要去跟风
更何况本人一无后台
二也没钱
三更是没有美貌
领导看不上咱

总觉得您的话有点针对的味道
也没有太多为老师的立场和生计着想
想必是哪位领导吧？

如果有得罪
还请莫怪！

本人靠的就是对学生的爱心和责任心
自问对得起自己的这份职业和良心

Yvonne · 发表于 2009-9-22 20:30:15

本帖最后由 Yvonne 于 2009-9-22 20:31 编辑

总觉得上面的领导应该多听取工作在一线的教育工作者的心声
多采纳点意见
教育这个行业在我们县
看似薪水高
实际却是个\"清水衙门\"
特别是工作在乡镇的同行们
这也是为什么每年都有很多的老师拼命地往县城学生里挤
确实是因为福利相差太远了.
老师不是不食人家烟火的仙子
绩效工作提出来的目的是好的
就是希望更多的老师专心\\努力地投入到教育事业中.
但是在开会过后
基本上我们所有同事都不赞成这样的方案
甚至认为这不是提高我们工作的积极性
而是更打击了工作的热情.
都一致认为不该在现有的工资基础上倒扣!
这不是我一个人的观点
而是综合了我们一些同行的意见而提出的.

不管怎样
希望不要因为老师的问题而影响到教学工作\\影响了学生.

思念 · 发表于 2009-9-26 12:27:34

老师的工资本来就低，还要扣260，晕死了

普洱茶 · 发表于 2009-9-26 14:52:23

总觉得上面的领导应该多听取工作在一线的教育工作者的心声
多采纳点意见
教育这个行业在我们县
看似薪水高
实际却是个\"清水衙门\"
特别是工作在乡镇的同行们
这也是为什么每年都有很多的老师拼命地往县城学生里 ...
Yvonne 发表于 2009-9-22 20:30

深有同感，老师其实是一门很无奈也很清贫的职业。所以转行吧。哎呀。。。。。

晓霜 · 发表于 2009-9-26 15:40:39

做老师实在很惨,老师之间吧,大多数是竞争者.领导吧,一般只给你下命令，多少领导会体谅老师噢.他们也是老师过来的，他们以前也受过压迫啊，为什么有权利在手不压下人呢.那不是浪费.

家长呢?家长总觉得学费都是给了老师的,貌似是老师就应该代替他们去教育好自己的孩子，他们都没意识到,老师，就是传递知识的一个中介而已,.....好点的老师呢，还会教教孩子们做人的道理(相信大多数老师也会说一些基本的)...

很多家长都有一个误区,...认为自己的孩子去学校没\"长进\",或者是\"变坏\"了。都是老师的职责.那是错误的.更大的责任还是在家长,.

说到其他吧..老师也是很郁闷的。

其实没后台的老师也不是没出路,就是要拼命苦命,拿了生命去奋斗N年而已.而且你得运气好，要不,你分配的班级是很差的学生，也无法把学生成绩弄上去!.........

一般来说，评选什么优秀啊，什么荣誉奖项的，首选人士绝对是有关系的人，例如某台,某局,,某某的亲戚....但是做苦力活呢，一般是找那些老实芭蕉的人拉.这个大家都知道的.

不过貌似一中还有一个很奇怪的现象,领导们还比较偏爱外省的老师们,感觉好奇怪噢,人家去到哪里,都是保护本地的先的.....就我们那里例外点.呵呵.

看我对老师和体谅...[s:39][s:51]