新丰县加大“四方面”人才的培养力度

sgxf · 发表于 2007-12-13 15:42:47

一、党政人才的培养。以县委党校、县行政学校为龙头，以基层党校为依托，扎实抓好各级干部的培训。拓宽培训渠道，全面完成上级下达的送培任务。积极创造条件，选派优秀党政人才到外地学习培训。把优秀党政人才选拔到重要岗位培养锻炼，加快其成长步伐。着力培养一大批政治坚定，忠诚实践“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持立党为公、忠于职守、勇于创新、干净干事、群众公认的党政人才。二、企业经营管理人才的培养。采取项目委托、定向培养、挂职锻炼、资格培训等形式，按照“缺什么，补什么”的原则，抓好企业经营管理人才的培养。以提高开拓能力和现代化经营管理水平为核心，重视在市场竞争中发现、培养熟悉国际、国内市场、勇于开拓、善于经营的企业家。三、专业技术人才的培养。以增强人才的专业技术为重点，坚持专业技术人才的培养与经济和社会发展相适应的原则，制定专业技术人才的培训规划，建立“政府指导、单位为主、个人自愿、社会服务”的专业技术人员培训机制，培养一批适应该县产业发展的专业技术人才。以提高创新能力和应用技术推广能力为目标，培养一批行业把关人和学科带头人。抓好县管拔尖人才队伍建设，建立一支数量适中、门类齐全的县管拔尖人才队伍。四、农村实用技术人才的培养。按照建设社会主义新农村的要求，充分调动各种培训资源，以普及科技知识和农村实用技术为重点，实施绿色证书培训工程、青年农民科技培训工程，启动新型农民创业培训工程。积极推广农业新品种、新技术，鼓励和帮助农民科技致富，培育一大批农业科技示范户和适应农村发展需要的能工巧匠、种养能手、管理人才、农民企业家。（文章来源：韶关市人民政府公众信息网） ΠΠ