只做份内工作还是尽量找机会为单位多做贡献

zc2100 · 发表于 2008-3-7 20:15:49

不是自夸，自步出校门参加社会工作以来，我不论调到哪个单位工作，都对单位忠心耿耿，除了认真做好份内（本职）工作外，还积极协助其他同事或下属的工作。最近，我被组织交流到新单位工作，一些朋友和旧同事便告诫我在新单位不要再像以前那样无事找事做，只做好份内的事就行了，不是自己应做的工作就不要去做开头。是只做份内工作，还是尽量找事情做，为单位多做贡献，恳请坛友发表高见。ヘヘ

人在东莞 · 发表于 2008-3-11 19:30:49

除了做好自己份内事，其他部门或其他同事的工作如果能帮的就帮一下！团队的力量无穷无尽~！

海燕家纺 · 发表于 2008-3-11 13:53:54

集体沟通时间是会议。私下沟通时间是下午茶
非常同意这句，公是公，私是私。
中国的大部分国有单位，人员在现在的基础再减一半，恐怕还觉的多。
局长、副局长、秘书、股长、副股长、科长、副科长、主任、副主任、办事员、、、、、、[s:42]

大手牵小手 · 发表于 2008-3-9 19:17:13

同意楼上的,不同单位,它的体制是不同的,分工合作也是不同的.谁都希望自己能得到他人的肯定,但有时就会恰恰相反.并不是每一个人都会和自己想的一样.

2046 · 发表于 2008-3-9 18:56:09

对不起，可能工作环境不同，我们都是独当一面的。上个班就跟上网巴一样。自己干自己的。。。集体沟通时间是会议。私下沟通时间是下午茶。

zc2100 · 发表于 2008-3-9 18:32:50

唉,家家有本难念的经.2001年行政机构改革,我们单位从11个编制压缩为8个编制.3名正副职,内设3个科室(3名科长主任既是中层干部又是办事员,另有1位司机,1位打字员),就那么几个人,要应对单位的多项职能和上级对口单位的工作,楼上兄弟还说\"这是很臃肿的团队\".我无言了,越说越说不清,好在了解我们工作情况的上级和有关单位、属下单位都给了我信心和鼓励!

2046 · 发表于 2008-3-9 10:32:49

[quote]原帖由 [i]zc2100[/i] 于 2008-3-9 01:05 发表 [url=http://94xf.com/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=191549&ptid=23681]http://94xf.com/bbs/images/common/back.gif[/url]
属下的人想我协助他们的工作,同一职务而不想分担属下工作的人当然不希望我协助属下的工作,仅此而已.这么多年,我问心无愧,更不会像牛牛兄弟说的想出风头,弄得还要检讨自己.我协助属下工作,并不是代替属下的工作,或者是 ... [/quote]

在我看来，这是很臃肿的团队。没有人能做最大的发挥，也没有人能彻底的为工作负责。因为所有事情都是集体主义的。万一漏掉了一页文件。谁负责？可是你不做，就脱离温暖的集体了。你还是该去做。不是贡献不贡献的问题。是这单位需要你合群。

[[i] 本帖最后由 2046 于 2008-3-9 10:57 编辑 [/i]]

zc2100 · 发表于 2008-3-9 09:33:27

你说得好!我所在的是行政单位,许多时候都得依靠外界的协调和帮助,单位内部更是这样,尤其人手少的情况下,更需要分工不分家,这样才有助于单位全局工作的顺利开展.谢谢![s:83] [s:83]

YY511100 · 发表于 2008-3-9 08:19:14

中国的企业和外国企业又不一样
外企职责分得很清楚，是你的就是你的，不是你的就不是你的
中国企业讲究的是关系、情分、协调
其实很多时候你在完成自己工作的时候帮助了别人
当你需要帮助的时候肯定也会有很多人帮助你
而且很多工作并不是单独一个人、单独一个部门可以完成的
你与其靠上级去进行协调或者按照烦琐的层级、流程去做
还不如靠自己的平时培养的关系去解决！
你做的事，不一定会有人说你好，但是他们都会记在心中
万一发生什么好事或坏事，就算他们不会帮你，但是也不会害你
所以很多时候帮助了别人，就等于是帮助了自己
当然是在力所能及的范围内、在合理合规的情况下

zc2100 · 发表于 2008-3-9 01:05:43

属下的人想我协助他们的工作,同一职务而不想分担属下工作的人当然不希望我协助属下的工作,仅此而已.这么多年,我问心无愧,更不会像牛牛兄弟说的想出风头,弄得还要检讨自己.我协助属下工作,并不是代替属下的工作,或者是争属下的工作做.比如说,我到一些科室交代工作,看见既是中层干部又是办事员的同事正单打独拳忙着装订材料,我帮他一把;又比如说属下有很多材料要急着写,我为他分担一些,这也有错吗?我协助属下工作,我们阿头和属下都记在心里,不然,我不会得到这么多好的回报.这次被交流到其他单位,我们阿头和属下都很是不舍.朋友和个别同事劝我不要无事找事做,是惟恐我工作量过多,影响了健康.

happylin · 发表于 2008-3-8 20:14:51

事事操心，人家以为我多心。

左右手 · 发表于 2008-3-8 19:24:01

同感、

任我创 · 发表于 2008-3-8 10:03:40

我认为这样做有不同的说法，只做份内工作是对的，这样工作就比较安稳。但是往上发展的机会就比较少了，如你说尽量找机会为单位多做贡献，这也是对的，但这样做就有不同的说法了，如你单位人手少适当帮忙，那是正确，如果你什么事都自己做，那也不适合。如果是大公司，人家每个部门都有适当的人手，如果你去拿人家的事去做，人家会有不同的想法。我多年在外打工，对这些事的一种看法，到底怎样做，只要各得值就行了。。。

2046 · 发表于 2008-3-8 10:00:53

[quote]原帖由 [i]情施[/i] 于 2008-3-8 09:18 发表 [url=http://94xf.com/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=191436&ptid=23681]http://94xf.com/bbs/images/common/back.gif[/url]那我是属于那种“做好自己份内工作”，不属于我的工作，我是不会去做。 [/quote]

我也是，只要是我的工作。觉得这也是敬业的另一重意思。

情施 · 发表于 2008-3-8 09:18:24

那我是属于那种“做好自己份内工作”，不属于我的工作，我是不会去做。

zc2100 · 发表于 2008-3-7 20:49:47

你说得对!\"在非凡的工作中做出自己应有的贡献。\"

zc2100 · 发表于 2008-3-7 20:48:13

谢谢!我就是像你说的那种\"看见有事情总要去操心\"的人.看来,我们是同一种观念的人.不属自己范围的工作,就不要去多做,我真的是过不了自己这一关.像我们单位虽然是一个局级单位,但人手较少,除了我们几个正副职外,手下就那么几丁人,我今天到广州开会,还是一中层干部为我开的车,你说平时如不分担一点他们的工作,他们会怎么想.很高兴你在线上.

YY511100 · 发表于 2008-3-7 20:35:47

做人和做事一样，你觉得可以过自己那一关
没什么问题，关键是：你真的能过自己那一关吗
就像我自己一样，天生劳碌命
看见有事情总要去操心
以前也曾经想过这个问题
但是这样子自己能快乐、又能帮到别人
为什么不做？
别人劝你是因为别人那样过是快乐的
你叫别人像你那样做，别人会吗？
我也是那一类人，
所以虽然我们没见过面，但是我们会有一种天然的亲切感