县长范秀燎到县劳动保障局调研

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近日,县委副书记、县长范秀燎与副县长林小龙，县府办领导一行，来到县劳动和社会保障局就劳动保障工作进行专题调研。在调研中，范秀燎县长深入各股室、培训中心、服务大厅了解情况，与干部职工和办事群众亲切交谈，听取了县劳动保障局的工作汇报，作了重要讲话，他对劳动保障工作给予了充分肯定，并要求劳动保障局在取得成绩的同时，要结合开展“解放思想，深化改革”学习讨论活动的课题，坚持以科学发展观为统领，按照构建和谐社会的总体要求，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的劳动保障利益问题，创出劳动保障工作新亮点，加快推进县劳动保障事业全面发展步伐。 范秀燎县长要求：劳动保障工作要加强就业培训，提高劳动力整体素质，配置人力资源，把就业培训工作列入民心工程，就业培训要坚持创新培训，要积极与企业、服务行业实行“定单式”培训,创出培训新“亮点”;要坚持创新服务,实现“一次培训”全程服务的“一条龙”的就业培训；要坚持创新项目,突出培训的用工需求、技术需求和实用需求；力争三年到五年把全县农村青年培训一遍，确保参加免费培训的劳动者考证率（职业资格证书）不低于85%，培训后农村青年转移就业率不低于90%，下岗职工再就业率不低于95%，城镇失业人员、应届初高中毕业生、退役士兵就业率不低于96%，创业率不低于10%的培训实效。 范秀燎县长指出，就业培训要全面调查、统计、掌握农村青年、下岗职工、城镇失业人员、应届初高中毕业生、退役士兵的基本情况，要建立清晰清楚的台帐，要加大就业培训的宣传力度，营造就业培训氛围，充分调动广大劳动者参加就业技能培训的积极性，使他们提高就业能力和转换职业能力以及增强市场就业竞争能力，促进社会经济发展。 (文章来源:新丰县劳动和社会保障局) 乆乆